Engagements inclusion et solidarité
Groupe Pégase se positionne comme un acteur engagé, favorisant l’inclusion, la diversité et la solidarité au sein de notre écosystème professionnel. Nous croyons en une entreprise prospère qui embrasse la richesse de la diversité humaine.
Défier les stéréotypes : Promouvoir l’égalité
Encourageant la promotion de nos formations auprès d’un public féminin, nous aspirons également à déconstruire les stéréotypes de genre.
Notre soutien actif en faveur de l’intégration des femmes dans nos programmes de formation vise à renforcer l’égalité des chances dans le milieu professionnel.
Faciliter l’accès aux formations pour les personnes en situation de handicap
Groupe Pégase favorise l’inclusion au-delà du genre en rendant ses formations plus accessibles aux personnes en situation de handicap.
Engagés dans l’inclusion, nous participons activement au Duoday, créant des opportunités pour les personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Cette initiative encourage l’échange et la découverte mutuelle entre les apprenants en situation de handicap et les entreprises, renforçant ainsi leur connexion au monde professionnel.
Une société au-delà des frontières professionnelles
Réinsertion des personnes éloignées de l’emploi
En tant qu’entreprise socialement responsable, nous proposons des formations courtes accessibles à tous, favorisant l’égalité des chances.
Nous soutenons activement la réinsertion professionnelle en offrant des opportunités adaptées à tous les niveaux d’expérience et en fournissant des informations claires lors de réunions d’information et de participation à des salons dédiés à l’emploi et à la formation.
L’index de l’égalité professionnelle est un indicateur clé de la parité salariale entre les sexes en France, et il est obligatoire pour toute entreprise comptant au moins 50 salariés au cours de l’année écoulée.
Dans le cadre du Groupe Pégase, Cab Formations est la seule entité dépassant ce seuil, nécessitant donc la publication de son index.
Une entreprise affichant un index élevé démontre son engagement envers l’équité professionnelle. Cet indicateur, rendu public, renforce la transparence de l’entreprise et consolide sa réputation en tant qu’employeur favorisant un environnement de travail égalitaire et inclusif.
35/40
35/35
Non calculable
5/10
TOTAL = 88/100
Chez Groupe Pégase, nous nous engageons à bâtir une société plus juste et inclusive, en plaçant la solidarité au cœur de nos actions. Nous croyons qu’en favorisant l’entraide et l’égalité des chances, nous participons activement à un avenir où chacun trouve sa place et peut s’épanouir pleinement.
